『如果章节错误，点此举报』没办法，这也不能怪陈泽生气，本来这件事，几个人都没有跟他商议……
更何况，李云峰和倪冬冬现在的关系有所缓解。
如果这个时候，再听从几个女人的“建议”，该怎么搞？
“不是，你有病吧，陈泽？”
丁成艾是真服了，张口就来，
意识到自己态度不对，陈泽连忙缓了口气说道，
“丁总，你们不应该把沈涵给拉进来，这是第一点。”
“第二点，公司内部的矛盾。没必要被无限放大，即便我是甩手掌柜，也没必要这么做。”
“第三，你们几个女人，没必要这么搞，把自己的事做完，就行了。”
说完这三点，陈泽知道，大概率会得罪死丁成艾，
但是他没办法，总不能放弃李云峰或者倪冬冬吧？
再者，丁成艾做的这些事，完全是没必要的。
不了解前因后果就盲目去做？这不是自讨没趣吗？
“陈泽，你有点过份了吧？”
沈涵接过电话，好在丁成艾开的是扬声器，否则这次，大家还不知道什么情况……
陈泽傻眼了，这特么……玩我呢是吧？
“不是，媳妇儿，你听我解释。”
“没必要解释，我们是为你好，但是你不近人情。”
“这件事，你最好想清楚吧，我之前跟你说过的，攘外必先安内。”
没等陈泽说完，沈涵直接把电话给挂断了，
陈泽握着手机，愣在原地，他没想到事情会发展到这个地步。
沈涵的挂断电话，如同一道晴天霹雳，让他的心情瞬间跌入谷底……
他深吸一口气，试图平复自己的情绪，然后拨通了丁成艾的电话。
电话很快接通，但对方的声音显得有些冷淡，“陈泽，你还有什么要说的？”
“丁总，我知道我刚才的态度可能有点过分，
但我真的觉得，我们需要冷静下来，好好分析一下整个情况。”
陈泽尽量用最平和的语气说道，
“你所谓的冷静，就是对我们所有人视而不见吗？”
丁成艾反问道，
“我们都是为了公司的利益，为了团队的和谐，才做出这样的决定。”
“我明白你们的出发点……”陈泽回答，
“但问题在于，我们处理问题的方式和方法。
如果我们不尊重每一个人的意见，尤其是关键人物的感受，
那么即使短期内解决了问题，长期来看也会埋下更大的隐患。”
“那你有什么更好的建议？”丁成艾问。
“首先，我们应该坐下来，所有涉及到的人一起，包括李云峰、倪冬冬和沈涵，
面对面地沟通，了解每个人的真实想法和需求。
其次，我们要建立一个更有效的决策机制，确保每个人都有发言权，而不是由少数人决定。
最后，我们需要制定一套清晰的规则，避免类似的事情再次发生。”
“这听起来像是个计划？”丁成艾说，
“但是，你怎么保证每个人都会遵守这些规则？”
“这就需要我们大家共同努力！”陈泽继续往下说道，
“建立信任，让每个人都明白，遵守规则是为了我们共同的目标，为了公司的长远发展。
而且，我们可以设立一些奖惩机制，鼓励遵守规则的行为，
同时，也会对违反规则的行为进行适当的惩罚。”
“好吧……”丁成艾似乎有些动摇，
“我会考虑你的建议，不过，你需要先去和沈涵道歉，
毕竟她不只是你的老婆，同时，她也是我们的同事，也是我们团队的一部分。”
“我明白的……”陈泽点头，
“我会亲自向她道歉，并解释我的立场和想法。
我不会让她觉得，你们几个人会被忽视，或者被我排挤。”
挂断电话后，陈泽立刻拨打了沈涵的号码。
电话响了几声后，沈涵接了起来，声音中带着一丝犹豫，
“陈泽？你还有话要说吗？”
“沈涵，我知道我刚才的表现让你感到失望，我真的很抱歉。”
陈泽诚恳地说，
“我没有意图伤害任何人，我只是希望我们能以一种更加理性和成熟的方式来解决问题。”
“陈泽……我知道……”
沈涵的语气稍微缓和了一些，
“我理解你想要维护团队的和谐，但你也应该明白，
当我们在做决策时，每个人的感受都应该被考虑到。
因为我们不是机器，我们是有感情的人。”
“你说得对……”陈泽说，
“我承认，我在这方面做得不够好。我保证，从今以后，我会更加注意团队成员的感受，努力做到公正和公平。”
“我希望你能说到做到，而不是空口无凭。”
“因为一个团队的力量，不仅仅在于每个人的能力，更在于团队成员之间的相互理解和信任。”
“我明白了，沈涵。”
“我将立即着手安排一次团队会议，邀请所有相关的人参加，
我们会坦诚地交流，寻找最佳解决方案。
我相信，只要我们团结一致，就没有解决不了的问题。”
沈涵朝着电话那头说道，
“我愿意给你这个机会，但请记住，行动比言语更有说服力。”
“你放心吧，我一定会用行动证明的。”
“谢谢你，沈涵，谢谢你的理解和宽容。”
“不用谢我，陈泽。”
“我们是一个团队，李云峰和倪冬冬的事实，你必须处理好，
你得知道，在无忧传媒，我们这一群人，是要一起前进的。”
听到沈涵的话，陈泽知道，这是丁成艾在一旁“指点迷津”，
“嗯，放心吧，我会好好处理这件事！”
“替我跟丁总说一句抱歉，我让她失望了。”
“这句话，你亲口跟她说吧，我这边，是无所谓的。”
通话结束后，陈泽感觉心中的一块石头落了地。
陈泽挂断电话后，深吸了一口气，
他意识到与李云峰和倪冬冬之间的矛盾不仅关乎个人情感，更影响着整个团队的和谐与效率。
沈涵的话语像是一记警钟，提醒着他作为团队一员的责任！
他决定采取主动，找到一个合适的时间与两人进行坦诚的对话。
第二天，陈泽再一次，邀请李云峰和倪冬冬到一家安静的咖啡馆，
那里远离公司的喧嚣，适合敞开心扉。
他首先向两人表达了歉意，承认自己在处理问题时的不足，并强调团队合作的重要性。
陈泽提议，三人可以共同制定一套工作沟通准则，以避免未来的误解和冲突。
李云峰和倪冬冬起初有些尴尬，但在陈泽真诚的态度下，气氛逐渐缓和……
他们也各自反思了自己的行为，并同意了陈泽的建议。
最终，三人达成了共识，决定将个人分歧放在一边，专注于团队目标！
回到公司，陈泽找到了丁成艾，亲自向她道歉，承诺会更加成熟地处理团队关系。
丁成艾听后，脸上露出了欣慰的笑容，她拍了拍陈泽的肩膀，表示对他的信任和支持。
“解铃还须系铃人，陈泽，这件事，你处理的挺不错的。”
“但是很多事，还需要你自己慢慢摸索，你懂我意思吧？”